La pluma dice lo que el hombre calla...

22 septiembre 2018 - 07:22
Esto se debe a la aceleración del ritmo de estrés de la vida profesional y alto costo del tratamiento de los problemas sexuales psicológicos comprar-rx.online
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Acosadas, incómodas e intimidadas’: la situación de las empleadas de Nike

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aut_3592BisPara demasiadas mujeres, la vida dentro de Nike se había vuelto tóxica.

Había salidas de miembros del personal que empezaban en restaurantes y terminaban en locales nocturnos con bailarinas desnudistas. Un supervisor presumía sobre los condones que llevaba. Un jefe trató de besar a la fuerza a una subordinada; otro hizo referencia a los senos de una empleada en un correo electrónico que le envió.

Aunque #MeToo ha provocado la caída de algunos hombres, el cambio arrasador que sucede en Nike es inusual en el mundo corporativo. Foto Natalie Behring/Getty Images

También se frustraron muchas carreras profesionales. Las mujeres se sentían marginadas en las juntas y eran ignoradas cuando se otorgaban ascensos. Se les excluía en gran medida de los departamentos más importantes. Si se quejaban ante Recursos Humanos, según dicen, veían muy poca o nula evidencia de que se castigara el mal comportamiento.

Finalmente, ya hartas, un grupo de mujeres de las oficinas centrales de Nike en Beaverton, Oregon, comenzaron una pequeña revuelta.

Encuestaron secretamente a sus compañeras sobre si habían sido víctimas de acoso sexual y discriminación de género. Sus hallazgos produjeron grandes cambios en los rangos ejecutivos de la empresa de ropa y zapatos deportivos más importante del mundo.

El 5 de marzo, el paquete de cuestionarios respondidos llegó al escritorio de Mark Parker, director ejecutivo de Nike. Durante las siguientes semanas, por lo menos seis altos ejecutivos dejaron o dijeron estar planeando abandonar la empresa, incluyendo a Trevor Edwards, presidente de la marca Nike, a quien se veía como un candidato puntero para suceder a Parker, y a Jayme Martin, el segundo de Edwards, quien supervisaba gran parte de los negocios globales de Nike.

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De izquierda a derecha: Trevor Edwards, expresidente de Nike; Jayme Martin, segundo de Edwards y quien supervisaba el negocio global de Nike, y Mark Parker, el director ejecutivo de la compañía Credit Desde la izquierda: Johannes Simon/Getty Images; LinkedIn; Mike Lawrie vía Getty Images

Por

Doris Burke, Alain Delaquérière y Elisa Cho colaboraron en la investigación de este reportaje.

Various Authors - مؤلفين مختلفين - Auteurs divers- AAVV-d.a.

Original: At Nike, revolt led by women leads to exodus of male executives

Fuente : Tlaxcala 4 de mayo de 2018

Publicado por The New York Times en español


Actualizado ( Domingo, 13 de Mayo de 2018 15:53 )  

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